HR Business Partner

Er du forretningsmenneske, datadrevet og motiveret af at skabe værdi og vækst gennem et tæt samarbejde på tværs med dine kolleger? Vi søger en HR Business Partner, der kan kombinere stærke analytiske og kommunikative evner med en dyb og holistisk forståelse af HR-processer for at understøtte vores ambitiøse strategiske mål.

Vi leder efter dig, der som HR Business Partner vil arbejde med det gode købmandskab i en HR kontekst. Du vil i denne stilling skulle arbejde med hele vores hovedkontor, som er placeret på Kgs Nytorv. Din fornemmeste opgave bliver at sikre, at vores 250 medarbejdere oplever at have den bedst mulige HR service og support i en organisation med fokus på udvikling af både medarbejdere og forretning.

Din rolle

Som HR Business Partner vil du være ansvarlig for at afdække HR behov og omsætte data og analyser til konkrete anbefalinger og strategier, der styrker vores organisation. Du vil være en nøglefigur i arbejdet med at sikre, at vi arbejder effektivt og målrettet med HR på hele vores hovedkontor. Du vil have support i rollen fra Talent Acquisition, Training & Development og de andre HR funktioner.

Dine opgaver vil være koncentreret omkring følgende:

• HR support til ledere på tværs af vores hovedkontor
• Juridisk sparring og rådgivning
• Analysere HR-data for at identificere trends, udfordringer og forbedringsmuligheder og omsætte til indsatser
• Afholde løbende opfølgnings- og sparringsdialoger med vores ledere
• Opfølgning på succession, udviklingsplaner og kobling til vores interne træning og udvikling
• Opfølgning på pre-, on- og offboarding

Vi søger en ny kollega med følgende baggrund:

• Erfaring som HR Business Partner (gerne inden for retail eller FMCG)
• Erfaring med arbejdet med HR KPIer og juridisk sparring
• En relevant uddannelsesmæssig baggrund
• Erfaring med at arbejde med personprofiler (vi bruger PTP/PTL)
• Stærk evne til at arbejde målrettet, struktureret og med fokus på detaljer uden at miste overblikket.
• Skarp forretningsforståelse og evne til at omsætte data til værdiskabende proaktive løsninger.
• Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.

Du bliver en del af et HR team på 20 personer med vidt forskellige baggrunde og ansvarsområder, men med en fælles interesse for det gode købmandsskab og den dynamik vores branche er præget af. Vi løser opgaver inden for alle aspekter af HR og arbejder hele tiden på at udvikle, optimere og forfine vores interne processer og support til gavn for Magasin, vores medarbejdere og ledere.

I Magasin får du muligheden for at bruge dine analytiske evner og gode people skills til at hjælpe ledere og medarbejdere mod deres fælles- og individuelle mål, der skal understøtte strategien. Vi indkalder løbende til samtale, så send din ansøgning hurtigst muligt, hvor du fortæller om, hvordan du vil bidrage i denne rolle.

Vil du søge jobbet?

Går du videre i processen, skal du igennem flere steps, hvor både du og vi vurderer om denne stilling er det rigtige match for dig og Magasin. Hos os kan du blive inviteret til videointerview, samtaler med både HR, leder og ansættende direktør. Som en del af processen bruger vi personprofiler, problemløsningstest og faglige cases alt sammen for at sikre det optimale match for begge parter. Vi ser frem til i sidste ende at byde den helt rette kandidat velkommen i magiske Magasin.