Gode råd til din jobsøgning

Vi ved, at det kan være svært at skrive en ansøgning og CV, så vi har samlet lidt gode råd - Både til dig, der skal prøve det for første gang, og dig som bare godt kunne bruge lidt inspiration.

Held og lykke med din jobsøgning.

Tak..

For din interesse i Magasin. Vi håber, at vi med denne side kan hjælpe dig med din videre jobsøgning både hos Magasin og andre virksomheder.

Godt at vide i jobsøgningsjunglen

Curriculum Vitae

Dit CV er vigtigere for din jobsøgning end de fleste tror. Det er virksomhedens førstehåndsindtryk af dig. Hvis du ikke har meget arbejdserfaring så skriv din øvrige erfaring ind, fx medlem af elevråd, fodboldtræner eller frivilligt arbejde.

• Design dit CV så det kan stå alene uden en motiveret ansøgning
• Al erfaring er relevant. Udelad ikke studiejobs eller anden erfaring da det kan være netop den kombination af erfaring, der gør dig interessant

Gameification, personprofiler og tests

Mange virksomheder vil, udover at læse dit CV, gerne ”prøve dig af”. Du kan derfor opleve, at du skal gennemføre spil, udfylde profiler eller analyser. Denne del af en rekrutteringsproces vil aldrig stå alene, men vil altid være en del af den samlede vurdering af dig som kandidat. Husk, at du altid har krav på en tilbagemelding.

LinkedIn

Ville du ansætte dig selv, hvis du så din profil på LinkedIn? Regn med at blive tjekket ud på LinkedIn. Her er lidt tips til din LinkedIn-profil:

• Få alle detaljer med. Skriv, hvad du lavede i dine jobs, hvad din hovedopgave handlede om, hvilke kurser du har deltaget i, og dit eventuelle frivillige arbejde
• Hele din profil er søgbar, så husk at tilføje de skills og opgaver du gerne vil findes på.
• Vær aktiv på LinkedIn, bliv fx medlem af relevante grupper og følg de virksomheder, der har din interesse.
• Connect med nogen, der arbejder med det du gerne vil arbejde med, og husk at tilføje en personlig kommentar til dem du vil connecte med.

Videoansøgning

Med videoansøgning har virksomheden mulighed for at supplere ansøgning og CV med en video af dig.

Her er tips til din videoansøgning:

• Vælg et relevant sted eller et sted, der betyder noget for dig
• Forbered dig og sørg for, at det du siger, er kort og præcist - du har ofte få minutter
• Sørg for at der er lys, og at man kan se dit ansigt. Brug gerne billeder eller plancher
• Smil, kig ind i kameraet og tal som du ville tale til en person.

5 hurtige til dit CV

Vis dig fra din bedste side på dit billede

• Neutral eller relevant baggrund
• Kun dig
• Primært dit ansigt
• Tøj som hvis du skulle på arbejde

Hvem er du?

• Hvad kan du?  
• Hvad vil du?

Det nyeste først

• Opstil kronologisk med det nyeste øverst. Skriv både år og måned.

Nul huller

• Sørg for, at der ikke er perioder i dit CV der ikke er beskrevet. Tilføj evt. hvad grunden er til dine skift.

Layout betyder noget

• Brug tid på at gøre det ensartet og pænt. Se et eksempel på næste side.

Eksempel på overskueligt CV

5 hurtige til din ansøgning

Starten

• Skriv en fængende overskrift

Kom med et eksempel

• ”Jeg er handlekraftig, positiv og giver god service”. Det lyder godt men fortæller ikke meget om dig. Skriv et eksempel fra et tidligere job eller din hverdag i stedet:

Kundeoplevelsen

• Lige meget, hvilken stilling du søger, så er det vigtigt, at du fortæller, hvordan du vil bidrage til kundens oplevelse:

Brancheerfaring

• Butikserfaring er ikke afgørende, men vi vil gerne vide, hvorfor du vil arbejde indenfor denne branche:

Det handler ikke om dig

• Det er helt afgørende, at virksomheden kan mærke, at du er motiveret for netop at arbejde hos dem. Lav derfor research, der viser, at din ansøgning er tilpasset netop dem:

5 tips til før samtalen

• Research
• Vær dig selv?
• Slap af
• Vil du have jobbet?
• Hvorfor vil du arbejde i netop denne organisation?

Besøg butikken. Find en konkret ting som du godt kan lide og en konkret ting, som du vil gøre anderledes. Skriv det ned og tag det med. Tjek også altid hjemmesiden.   

Træn en kort præsentation af dig selv foran et spejl, både siddende og stående. Prøv det evt. af på en ven.

 Måske er du også en af dem, der bliver lidt nervøs inden en samtale? Det er helt naturligt og kan faktisk hjælpe dig til at præstere godt. Tag tre dybe indåndinger, inden du går ind for at få lidt ro på.

En jobsamtale handler ikke kun om, at du skal sælge dig selv men også om at finde ud af, om du vil købe arbejdspladsen, så få afklaret dine spørgsmål.

Du skal til en samtale kunne svare på, hvorfor branchen og virksomheden er interessant for dig. Du skal være konkret og have gjort dig overvejelser omkring, hvordan du kan koble det til dine kompetencer, interesser og ønsker for fremtiden.

5 tips til samtalen

Der er mange måder, du kan komme til samtale på, typisk er der flere af dem, og de kræver forskellige ting af dig. Så sæt dig ind i samtaleformen inden og forbered dig. I Magasin vil du altid være informeret om samtaleformen, inden samtalen finder sted. De mest brugte er:

• Én til én samtale (du taler alene med én eller flere fra virksomheden)
• Gruppesamtale (en gruppe ansøgere til samme job bliver interviewet sammen)
• Casting (en optagelsesprøve hvor du skal agere, ofte sammen med andre ansøgere)
• Assessment (du bliver testet i opgaver knyttet til jobbet)

Når du står og venter

Ret ryggen, stå med begge fødder i jorden, hagen op, smil og hav denne ene hånd klar til at give det gode håndtryk du har øvet dig på. Væk med tyggegummi, musik og telefon, kig i stedet op!

Dit kropssprog

 Stå altid med begge fødder i gulvet og pas på med krydsede ben. Brug hænderne, når du taler for at understrege dine pointer.

Gruppesamtale

 Sørg for at komme på banen og giv samtidig plads til de andre ved at kigge på dem, inden du byder ind. Meld dig gerne som den første til noget, og small talk med de andre, hvis der er ventetid.

Til casting 

 Alle medarbejdere til en casting kigger på dig, og pauser er mindst lige så vigtige som opgaver eller øvelser. Small talk med de andre – du skal vise, at du kan tale med kunder. Hold masken under øvelserne, tal højt, – det viser sikkerhed. Meld dig gerne på banen som den første, hvis du får muligheden.

Assessment

 Stil spørgsmål! Du kender ikke virksomheden, så det er en styrke at du undrer dig og tør spørge, for det skal også være et match for dig. Tag dig tid! Så kan du svare eller løse opgaven ordentligt. Der er ikke nødvendigvis et rigtigt svar, så stå fast ved din beslutning.