Kære ansøger,

Vi ved, at det for nogen kan være udfordrende eller svært at skulle stille op på video - men hvorfor vælger vi så at gøre brug af det i Magasin?

Mange af de kandidater, der har været igennem rekrutteringsprocessen, melder tilbage, at det har været en gode måde også at kunne vise, hvorfor de er et match med Magasin. Det er en mulighed for at fortælle, hvad du vurderer vigtigt for at blive en succes i jobbet. Video er en ekstra måde for dig, udover i dit CV og ansøgning, til at give os et billede af hvem du er. 

Hverdagen i Magasin forretningen handler om mennesker og om at give en god serviceoplevelse. Som medarbejder i Magasin er vi hver dag på foran flere interne og eksterne samarbejdspartnere og kunder, og derfor vil vi gerne se og høre mere om, hvordan du vil løse opgaven.  

Vi har ikke en forventning om, at din video skal fremstå professionel. Det vi forventer er at få et indtryk af, hvordan du vil være som kollega og medarbejder.

Du kan tage videoen om så mange gange som du vil, og du kan optage den både på din computer, telefon eller andet. 

Her er nogle tips:

• Tjek om lyden en god og er kommet med på videoen.
• Tal klart og tydeligt.
• Hvis du filmer dig selv, er det vigtigt at vi kan se dit ansigt.
• Tænk over hvad du vil sige og vise i videoen, så kommer du bedst frem med dit budskab.
• Sæt dig gerne ind i afdelingen som du søger til og brug det i videoen.
• Videoen skal give os et indtryk af, hvordan du vil gøre en forskel som medarbejder i Magasin.
• Vil du vise os et kreativt eksempel, så tænk ud af boksen. Få fx hjælp af en ven til at vise en salgssituation eller vis hvordan du vil være som kollega ved hjælp af tegninger eller andet visuelt.
• Husk at videoen aldrig står alene, dit CV og ansøgning bliver også taget med i vurderingen. Vi ansætter altid ud fra kompetencer.

Vi glæder os til at finde ud af, hvem du er.

God fornøjelse! 

Vi viser her et eksempel på, hvordan et videointerview kan se ud. 

  "Hvilken kollega får vi ind i vores team?"